Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Rekruter Sił Powietrznych

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zmotywowanego Rekrutera Sił Powietrznych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w identyfikacji, ocenie oraz rekrutacji najlepszych kandydatów do służby w Siłach Powietrznych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie kampanii rekrutacyjnych, organizowanie wydarzeń informacyjnych oraz współpracę z kandydatami na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Rekruter Sił Powietrznych odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu, że Siły Powietrzne przyciągają i zatrzymują najlepszych kandydatów, którzy spełniają wymagania fizyczne, psychiczne i edukacyjne. Będzie on odpowiedzialny za budowanie relacji z potencjalnymi rekrutami, doradzanie im w zakresie dostępnych ścieżek kariery oraz pomaganie w procesie aplikacyjnym. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz umiejętność skutecznego przekonywania i motywowania kandydatów. Doświadczenie w rekrutacji wojskowej lub w dziedzinie zasobów ludzkich będzie dodatkowym atutem. Obowiązki obejmują również analizę rynku pracy, identyfikację potencjalnych kandydatów oraz współpracę z instytucjami edukacyjnymi i organizacjami społecznymi w celu promowania kariery w Siłach Powietrznych. Rekruter będzie także odpowiedzialny za organizowanie i prowadzenie prezentacji, targów pracy oraz spotkań informacyjnych. Jeśli jesteś osobą z pasją do służby wojskowej, masz doświadczenie w rekrutacji i chcesz mieć realny wpływ na przyszłość Sił Powietrznych, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Prowadzenie kampanii rekrutacyjnych dla Sił Powietrznych.
  • Identyfikacja i ocena potencjalnych kandydatów.
  • Organizowanie wydarzeń informacyjnych i targów pracy.
  • Współpraca z instytucjami edukacyjnymi i organizacjami społecznymi.
  • Doradzanie kandydatom w zakresie ścieżek kariery wojskowej.
  • Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych.
  • Monitorowanie i analiza rynku pracy.
  • Zapewnienie zgodności procesu rekrutacyjnego z przepisami wojskowymi.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w rekrutacji lub zasobach ludzkich.
  • Znajomość procedur rekrutacyjnych w Siłach Powietrznych.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Umiejętność organizowania wydarzeń i prezentacji.
  • Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów zarządzania kandydatami.
  • Umiejętność analizy rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
  • Gotowość do podróży służbowych.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w rekrutacji wojskowej?
  • Jakie strategie stosujesz, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami?
  • Jakie narzędzia rekrutacyjne najczęściej wykorzystujesz?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w organizowaniu wydarzeń rekrutacyjnych?
  • Jakie masz podejście do budowania relacji z kandydatami?
  • Jakie wyzwania widzisz w rekrutacji do Sił Powietrznych?
  • Jakie masz doświadczenie w analizie rynku pracy?